2018年以來，海南積極實施“百萬人才進海南”行動計劃，廣攬天下英才，并制定出臺涉及人才引進、培養、落戶、安居、購房、購車、子女入學、配偶就業、醫療保障等服務保障政策，為各類人才來海南創新創業解除后顧之憂。

人才落戶

具有全日制大專以上學歷、中級以上專業技術職稱、技師以上職業資格或執業資格的人才，可在海南省工作地或實際居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業生、“雙一流”高校和海外留學歸國本科畢業生，以及擁有重大科研成果的創新人才、產品符合重點產業支持方向的創業人才可在海南省任一城鎮(三沙市除外)落戶。

評價機制

將高層次人才分為A、B、C、D、E五個類別，以市場認可的薪酬稅收水平為通用標準，以專業共同體認可和社會認可的任職經歷、工作業績、榮譽稱號等條件為行業標準，對人才進行精準分類評價。

稅收政策

對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分，予以免征。

醫療保障

對全職在海南工作的高層次人才，分別按照每人每年3000-10000元的標準統一購買商業健康團體保險，用于保障基本醫療保險之外的醫療需求。

項目支持

實施“千人專項”引才計劃、“南海系列”育才計劃、“雙百”人才團隊建設工程等人才工程項目，其中對評選認定為 “海南省優秀人才團隊”的，給予1000萬-3000萬元建設資助。

子女入學

全職引進的A類(大師級)人才、B類(杰出)人才申請以“一事一議”方式解決直系親屬入學(園)需求的，C類(領軍)人才、 D類(拔尖)人才和E類(其他類)高層次人才申請子女轉學到省教育廳直屬學校的，由省教育廳負責辦理。高層次人才子女申請就讀中小學的，可向居住地市縣教育行政部門提出申請，按照當地中小學招生政策保障。

就業安置

海南對引進高層次人才配偶就業安置實行分級管理，堅持市場配置為主，調配安置為輔的原則。其中，高層次人才配偶為公務員或者參照公務員法管理的事業單位人員，需調配安置的，由同級公務員管理部門商相關單位在現有空編內妥善安置。

購車政策

海南明確人才購車的相關規定，只要符合相關條件即可享受相應的購車政策。其中，A、B、C、D類人才可直接取得小客車其他指標。

購房政策

目前，海南已陸續出臺了落戶人才、高層次人才、總部企業人才、機關事業單位人才等購房政策。?？谑幸幎ǎ侣鋺舻娜瞬盘峁├塾?2個月的社?；騻€稅繳納記錄，可在?？谑匈徺I第1套住房，在第1套住房備案滿36個月后，可購買第2套住房；未落戶的人才，須提供累計24個月的社保或個稅繳納記錄可以?？谑匈徺I1套住房。

支持創業

在海口創業的高校畢業生，畢業后初次創辦企業或從事個體經營，所創企業或個體工商戶自注冊登記之日起正常運營1年以上且繳納社會保險費的，可向市創業小額貸款擔保中心申請一次性創業補貼，補貼標準為每個法人1萬元。此外，還可申請個人*高30萬元、小微企業*高300萬元的創業擔保貸款，并由財政給予部分貼息。

來源：海南自由貿易港