海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）

近日，省委人才辦印發(fā)了《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》〔以下簡(jiǎn)稱《分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》〕，著力構(gòu)建更加科學(xué)、規(guī)范的人才評(píng)價(jià)體系，分類精準(zhǔn)評(píng)價(jià)和服務(wù)管理高層次人才。

新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

據(jù)悉，《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》（以下簡(jiǎn)稱《總體方案》）發(fā)布后，海南自由貿(mào)易港建設(shè)全面開局，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，現(xiàn)行的《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2019）》已不適應(yīng)發(fā)展需要。為貫徹落實(shí)《總體方案》“以薪酬水平為主要指標(biāo)評(píng)估人力資源類別，建立市場(chǎng)導(dǎo)向的人才機(jī)制”要求，省委人才辦制定了《分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》。該標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，以市場(chǎng)認(rèn)可、專業(yè)共同體認(rèn)可（以下簡(jiǎn)稱專業(yè)認(rèn)可）和社會(huì)認(rèn)可為基本依據(jù)，把高層次人才劃分為A、B、C、D、E5個(gè)類別。

其中，市場(chǎng)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)，以反映薪酬水平的納稅額作為主要指標(biāo)，分別明確認(rèn)定為各類別人才需要達(dá)到的個(gè)人所得稅、企業(yè)納稅總額標(biāo)準(zhǔn)；專業(yè)和社會(huì)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)和社會(huì)認(rèn)可的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、榮譽(yù)稱號(hào)等作為重要指標(biāo)，分別明確熱帶農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等15個(gè)海南自由貿(mào)易港重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域各類別人才標(biāo)準(zhǔn)。

新版的《分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》，體現(xiàn)出5個(gè)方面的特點(diǎn)：

據(jù)省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，依據(jù)《分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》認(rèn)定的A、B、C、D、E類人才分別對(duì)應(yīng)原有標(biāo)準(zhǔn)中的大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才，可以獲得相應(yīng)優(yōu)惠政策支持和服務(wù)保障待遇。

全文詳戳→《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》

海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定辦法

結(jié)合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》編制情況，近日省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定辦法》（以下簡(jiǎn)稱《認(rèn)定辦法》），將高層次人才分為A、B、C、D、E5個(gè)類別。

新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

《認(rèn)定辦法》下放了認(rèn)定權(quán)限，優(yōu)化了認(rèn)定程序。為推動(dòng)人才工作“放管服”改革，將E類人才認(rèn)定權(quán)一放到底，下放給具備條件的中央駐瓊企事業(yè)單位、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)、省重點(diǎn)園區(qū)、省屬事業(yè)單位、省屬重點(diǎn)企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)、市縣認(rèn)定并發(fā)證；將D類人才認(rèn)定權(quán)下放給具備條件的省重點(diǎn)園區(qū)、市縣認(rèn)定并發(fā)證；將A、B、C類人才認(rèn)定權(quán)一并下放，省人才服務(wù)中心只負(fù)責(zé)備案和發(fā)證。

在下放認(rèn)定權(quán)限的同時(shí)，《認(rèn)定辦法》進(jìn)一步加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防控，明確省委人才發(fā)展局會(huì)同相關(guān)省級(jí)行業(yè)主管部門加強(qiáng)事中事后監(jiān)督，開展工作檢查指導(dǎo)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)。同時(shí)，對(duì)申報(bào)人、具有認(rèn)定權(quán)限的用人單位、不具有認(rèn)定權(quán)限的用人單位以及相關(guān)工作人員弄虛作假分別作出相應(yīng)處理。

《認(rèn)定辦法》更加注重人才貢獻(xiàn)，放寬了認(rèn)定條件。在沿用原辦法年齡設(shè)定的基礎(chǔ)上，增加“超過本辦法第七條規(guī)定認(rèn)定年齡且已在瓊?cè)毠ぷ?5年以上的高層次人才，不需再作認(rèn)定，經(jīng)年度核查后，可以按照*后一次認(rèn)定的人才類別，憑相應(yīng)《海南自由貿(mào)易港高層次人才證書》，繼續(xù)享受相關(guān)服務(wù)保障待遇”表述，突出對(duì)長(zhǎng)期為海南作貢獻(xiàn)的人才關(guān)懷，并明確將“銀發(fā)精英”匯聚計(jì)劃所引進(jìn)的退休返聘人才納入認(rèn)定范圍。

據(jù)了解，針對(duì)實(shí)際工作中可能存在一些特殊高層次人才無法直接對(duì)應(yīng)分類標(biāo)準(zhǔn)的情況，《認(rèn)定辦法》明確提出對(duì)分類標(biāo)準(zhǔn)未納入，但具備A、B、C類人才相當(dāng)條件的人才，可以進(jìn)行綜合研判認(rèn)定，以利于引進(jìn)特殊人才。

全文詳戳→《海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定辦法》